Sobre o Programa

O Programa de Trainees do Grupo Fleury tem o objetivo de desenvolver profissionais recém-formados e com alto potencial para assumir posições de liderança no Grupo Fleury. Os selecionados terão a oportunidade de crescer com o Grupo, atuando em diferentes áreas corporativas do negócio.

Com duração de aproximadamente dois anos, o programa é aberto a candidatos de todo o País e procura pessoas com perfil multifuncional, capazes de assumir diferentes responsabilidades dentro da organização.

No primeiro ano do programa, os trainees participam do planejamento e da execução de projetos ligados à estratégia da companhia.

Já no segundo ano, os trainees lideram um projeto de impacto expressivo para o negócio. O desenvolvimento das atividades é mensurado pelo Ciclo de Desempenho, enquanto a performance e aderência à Cultura são avaliados em momentos formais ao longo do programa, finalizando com feedbacks.

No decorrer de todo o programa, os trainees participam de ações de desenvolvimento educacionais (funcionais, negócios e comportamentais), que ampliam a visão de negócios e aceleram o desenvolvimento profissional. Acompanhados pela Universidade Corporativa do Grupo Fleury, são mais de 360 horas de programas desenvolvidos pelas melhores instituições de ensino do País, além de consultorias externas e das próprias lideranças da empresa.

Aproveite esta oportunidade e venha desenvolver a sua carreira no Grupo Fleury, uma das empresas mais inovadoras e respeitadas do País!

Thiago Tojal - Programa Trainee Corporativo



A seleção

O processo seletivo do Programa de Trainees 2018 começará no mês de setembro e contará com cinco etapas.

Etapas do processo seletivo:
- Inscrições (01/09 até 15/10)
- Testes online
- Checkup de Competências
- Painel de Negócios
- Entrevistas finais

*As datas das etapas referente ao processo seletivo serão divulgadas posteriormente.
*Estão previstas checkup de competências, painéis de negócios e entrevistas finais na cidade de São Paulo (SP).


Critérios de Participação

Requisitos
- Graduação concluída no período entre dezembro de 2015 e dezembro de 2017;
- Inglês fluente;
- Disponibilidade para mudanças (mobilidade geográfica);
- Cursos: Engenharia, Administração, Economia, Comunicação e Marketing de instituições de ensino de destaque.

Perfil
Interdependência: Apresenta facilidade em atuar de forma colaborativa com diferentes áreas e pessoas em prol da realização de um propósito coletivo.
Integridade: Ouve e respeita genuinamente a opinião do outro, se posiciona com franqueza, expressando opiniões divergentes de forma construtiva.
Paixão pelas pessoas: Age de forma com que as pessoas sintam-se acolhidas, interagindo com empatia. Atua de forma a promover o entendimento das necessidades e perspectivas do outro, bem como a alavancar e compartilhar novos conhecimentos e práticas que reforcem nosso propósito de servir.
Prosperidade: Atua de forma inovadora e aprimora suas práticas de trabalho visando a obtenção de resultados sustentáveis, considerando os impactos de curto e longo prazos.
Fazer bem feito: Atua com foco no cliente, interno ou externo, buscando entender suas necessidades, contribuindo com soluções, demonstrando comprometimento com a execução e a entrega com qualidade. Encara os desafios/mudanças de forma equilibrada.

Salário compatível com as práticas de mercado.

Principais benefícios:
Vale-transporte
Vale-refeição
Vale-alimentação
Seguro de Vida
Plano de Participação nos Resultados
Previdência Privada
Assistência médica
Assistência odontológica
Auxílio-creche (para mulheres)

Inscrições
Agora que você conheceu mais sobre o programa, inscreva-se até 15 de outubro de 2017!


Inscrições encerradas



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